تامین بخشی از نیروی انسانی مدیریت تدارکات و امور کالا
موضوع آگهی:
شرکت ملی نفت ایران
آگهی مناقصه
مشخصات مناقصه
| نام مناقصه گزار | شرح مناقعه | شماره فراخوان | مبلغ برآورد دو ساله (ریال) | مبلغ تضمین |
| :----------------------- | :---------------------------------------------------------------------------------------------- | :------------- | :------------------------ | :--------- |
| شرکت ملی حفاری ایران | تامین بخشی از نیروی انسانی مدیریت تدارکات و امور کالا | ۲۲۱۲۸۰۳-۲ | ۱۵,۷۲۲,۲۲۸,۰۰۰ | ۵,۲۲۶,۹۲۷ |
روش ارزیابی: بر اساس کسب حداقل امتیاز مربوط به معیارهای موجود در استعلام های ارزیابی کیفی که توسط متقاضیان شرکت در مناقصه تکمیل میشود انجام می گردد. حداقل امتیاز ۱۶۰
تاریخ شروع دریافت: از ۱۴۰۵/۰۲/۰۷ لغایت ۱۴۰۵/۰۲/۱۴
محل دریافت: www.etadbir.ir
تحویل استان: از ۱۴۰۵/۰۲/۱۴ لغایت ۱۴۰۵/۰۲/۲۷
انواع تضمین قابل قبول: ضمانتنامه بانکی (به جز ضمانتنامه بانک پاسارگاد که مورد قبول نمی باشد) و با ضمانتنامه های صادره از سوی موسسات اعتباری غیربانکی دارای مجوز فعالیت از بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران تحت عنوان تمرکز وجوه سپرده شرکت ملی حفاری ایران، اشماره شبا: IR112276626210125 و سایر تضمین های معتبر در آیین نامه تضمین معاملات دولتی به شماره ۱۰۲۵۹ ت / ۱۲۲۲۰۲ مورخ ۹۲/۰۸/۲۲ مورد قبول و پذیرش می باشد.
مدت اعتبار پیشنهاد (جهت تضمین) ۱۰ روز (برای یک بار نیز سقف مدت اعتبار اولیه قابل تمدید باشد).
تذکر: تحویل اسناد به شرکت ملی حفاری ایران ساختمان پایگاه عملیاتی طبقه اول پارت II ، اتاق ۱۰۷ دبیرخانه کمیسیون مناقصات - شماره تماس: ۲۲۱۲۸۵۶۹ ، ۲۲۱۲۸۵۸۰-۰۶۱ تحویل گردد.
کانالهای اطلاع رسانی شرکت ملی حفاری ایران www.znic.ir
littp/sappilrnic_ pr
اطلاعات مهم آگهی
نام کارفرما: شرکت ملی حفاری ایران
نوع آگهی: مناقصه
موضوع آگهی: تامین بخشی از نیروی انسانی مدیریت تدارکات و امور کالا
استان: ++++
شهر: اهواز
مهلت دریافت اسناد: ۱۴۰۵/۰۲/۰۷
مهلت ارسال مدارک: ۱۴۰۵/۰۲/۲۷
شماره آگهی: ۲۲۱۲۸۰۳-۲
مشخصات و جزئیات برگزاری
دستهبندی و موقعیت جغرافیایی آگهی
اطلاعات کارفرمای مناقصه
تصویر سند آگهی
تبلیغات هوشمند
درخواست تبلیغاتنظرات کاربران درباره فراخوان تامین بخشی از نیروی انسانی مدیریت تدارکات و امور کالا
تجربه و دیدگاه کاربران درباره این بخش
هنوز نظری ثبت نشده است
اولین نفری باشید که دیدگاه خود را درباره این بخش ثبت میکند.






